Charte RSE

Au FILETAGE DE PRECISION, nous croyons que la performance repose sur la valeur de notre personnel, notre savoir-faire technique et nos valeurs éthiques. 

Notre engagement RSE a été reconnu par l'UIMM le 19/05/2025 selon le rapport N°GIM92-202505-024

 

 

Notre charte formalise nos valeurs autour de 5 piliers :

 

ENVIRONEMENT: une production propre et maîtrisée

• Réduction de notre empreinte carbone : Même si notre activité génère peu de rejets à effet de serre (GES), nous limitons nos impacts environnementaux en optimisant nos consommations d’énergie et de consommables (électricité, gaz, huile, eau, papier, emballage), suivi de consommation, éclairage LED, maintenance préventive.
• Tri et recyclage : copeaux (le roulage ne produit pas de copeaux), huiles, emballages.
• Choix des prestataires : de traitement des déchets agréés et respectueux des normes environnementales.
• Sensibilisation aux ressources : coupure éclairage et machines non utilisées, entretien des machines, déchets.

ETHIQUE ET DROITS FONDAMENTAUX : notre conduite responsable

• Respect des Lois, Droits de l’Homme et du Code du Travail : refus du travail forcé, du travail des enfants…
• Lutte contre la corruption et la fraude : pas de corruption, pots-de-vin, conflits d’intérêts ou favoritisme.
• Non-discrimination et égalité des chances : refus de toute forme de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la Loi.
• Prévention du harcèlement moral ou sexuel : écoute permanente, entretiens confidentiels.
• Respect de la propriété intellectuelle et industrielle : Charte NDA, confidentialité et protection des données et plans fournis par nos clients, interdiction de toute forme de contrefaçon ou reproduction non autorisée.
• Agir avec intégrité : transparence et loyauté dans toutes nos relations d’affaires. Pas de débauchage.

SOCIAL : une entreprise humaine, sûre et respectueuse de ses collaborateurs

• Santé, sécurité et conditions de travail : respect des normes de sécurité, mise à disposition d’EPI adaptés, affichage des consignes de sécurité. Rythme raisonné (35 heures sur 4 jours, pas de consignes de productivité).
• Bonne ambiance : pauses à l’initiative du salarié, coin détente, salle de restauration, espace vert, jeux.
• Formation & transmission : formation interne, polyvalence, promotion interne, alternance, accueil stagiaires.
• Protection de la vie privée : les salariés ne sont pas dérangés durant leurs repos et congés. Les données personnelles sont traitées confidentiellement selon le RGPD.
• Culture d’entreprise : fondée sur le dialogue, implication & responsabilité, écoute des salariés, transparence.
• Suivi du personnel : Absentéisme, accidents du travail

QUALITE ET RESPONSABILITE INDUSTRIELLE : exigence, transparence et confiance

• Respect des référentiels Qualité : nous sommes certifiés EN 9100 & ISO 9001
• Application de notre Charte Qualité : 
Affaire de tous, satisfaction du client, respect des procédures, toujours faire mieux et préserver le savoir-faire.
• Suivi économique des données financières, indicateurs.
• Relation de confiance bâtie sur la loyauté, la transparence, la durabilité, le respect des délais, la justesse de nos contrôles, la qualité des pièces fabriquées, le respect des engagements contractuels et la confidentialité.
• Choix de fournisseurs partageant nos exigences en matière de qualité, de respect social et d’environnement.

TERRITOIRE ET SOCIETE : une entreprise qui compte

• Ancrage local, circuit court : 1 site. Recherche de compétences locales (salariés, fournisseurs, prestataires…)
• Identification des parties prenantes, économie locale : participation à des réseaux inter-entreprises, échanges avec la municipalité et l’agglomération, relations avec des lycées et CFA. 
• Entreprise référente du roulage à froid : reconnaissance de notre rôle majeur dans l’Industrie.
• Actions solidaires et responsables : soutien ou participation ponctuel à des manifestations (mécénat, salons).
• Réflexion à long terme : Analyse SWOT, vision durable de notre développement et de l’avenir de la société, du respect de l’environnement et dans la pérennité des emplois.